Vaterprobleme im Büro

Papa-Probleme können sich auch im Büro bemerkbar machen. Deshalb gebe ich Ihnen einige Anzeichen dafür, dass Sie einen Chef mit potentiellen Papa-Problemen haben könnten.

Was können die Anzeichen dafür sein, dass Sie einen Chef mit Vaterproblemen haben?

1. Er behandelt Sie wie ein Kind.

2. Er kontrolliert und überwacht Ihre Arbeitsaufgaben.

3. Der Mitarbeiter kann für seine Fehler bestraft werden.

Frauen sind besonders anfällig für die Vater-Tochter-Dynamik am Arbeitsplatz, weil sie so sozialisiert wurden und (immer noch) geschlechtsspezifische Stereotypen vorherrschen. Sie sind eher "Gefälligkeitsarbeiter", die die Anerkennung einer Autoritätsperson suchen.

Dies sind die Signale für einen Chef mit Vaterproblemen.

Was können die Verhaltensparameter für einen Mitarbeiter sein, insbesondere für eine Frau mit solchen Vaterschaftsproblemen?

1) Sie ist überempfindlich gegenüber Kritik und Kommentaren ihres Chefs.

2. Sie ist bereit, in vielen Aspekten ihrer Arbeit den Leuten zu gefallen, um die erforderliche Bewertung zu erhalten.

3. Sie lässt sich sehr leicht auf die Dynamik Tochter-Vater ein und fühlt sich in dieser Dynamik am Arbeitsplatz wohler.

Wie können wir diese Dynamik vermeiden und ihr vorbeugen?

1. Setzen Sie gesunde Grenzen.

2. Respektieren Sie den Ton und die Art der Kommunikation.

3. Behalten Sie eine gesunde und erwachsene Kommunikationsebene bei.

4. Selbstachtung und Selbsterkenntnis

5. Die Situation von hier und jetzt wahrnehmen, aber nicht von damals und der Vergangenheit

6. Wenden Sie sich an ein HR-Team oder einen People Communication Manager im Unternehmen.

7. Lesen Sie eine geeignete Literatur oder Materialien